在历史上有很多球队的离奇决策，而76人在2006年赶走了艾佛森就是其中之一。对此决定，一些球迷和专家们至今仍感到疑惑。这篇文章会从几个方面阐述为什么76人赶走了艾佛森。

1、风格不符合

在2006年，尽管艾弗森仍在全盛期，但球队老板和教练团队认为他们需要一个能够更好地控制球的球员来打造更好的球队。在过去六年中，艾弗森一直是76人队的核心球员，尽管他的不断努力和出色表现，球队未能进入季后赛。他的独自为战和以个人为中心的打法不符合76人队的球风，因此在一定程度上限制了球队的发展。在这种情况下，球队总裁Billy King 认为，为了球队的利益，需要更换控球后卫的角色，以提高球队的球员和战术素质。

2、换取更好的球员

除了看重艾弗森的球风与球队的不符合外，76人团队还考虑到全队的需求。尽管艾弗森是球队的核心，但76人需要更多的球员打出补位，为球队输送多个进攻点。聘请了一个拥有更加团队意识的球员，才能更好地支持艾弗森，完成更多进攻和胜利。

3、球员交盘子

球员的自我结构是造成运动队交易的原因之一。球员需要承认团队的现状，并为球队的利益做出努力。在2006年，艾弗森认为球队一直在困难的情况下，希望转会到其他球队去，这为交易创造了条件。据了解，76人可以交换André Miller 回来。客观的说，拥有一个像 Miller 这样的团队型控球后卫，确实更适合篮球的整个运作流程。

4、球队成绩停滞不前

尽管艾佛森是球队的核心，但他在76人的前6个赛季未能为球队带来更多成绩。队内还有其他像凯尔特人、活塞和魔术这样的强队，这是76人无法接受的。球队高管认为：球队需要一位更具有团队意识的球员来打造全新的战术板块，完成球队新的进攻思路。

5、艾弗森与团队合作问题

在艾佛森的前六个赛季，球队进入季后赛的次数并不多。虽然艾佛森能够独力扛起球队，但球队的整体表现并不出色。76人总经理 Billy King 认为，由于数据证明艾佛森的打法与76人的团队合作存在问题，即使他个人表现很出色，球队的整体战绩也不尽如人意。因此，球队需要寻找更好的选择和培养更多的团队意识。

结论

总而言之，艾佛森最终被赶走，主要是由于76人认为他已经不符合球队的发展趋势，并且球队需要一位更具有团队意识的球员和一位更全面的控球后卫来完成球队的目标。当球员与团队合作问题成为现实时，76人认为让他离开是解决问题的最佳方案。虽然艾佛森的离开令人遗憾，但76人也证明了他们是一支坚定的团队，致力于打造优秀的球队，并最终成为2008年NBA球队总冠军的战略指导。