本篇文章将会详细阐述郭士强为何不用卫猛这一问题，以及他做出这一决策的原因。

1、卫猛的进攻能力不足

作为一个能力出色的教练，郭士强注重球员在场上的表现。而卫猛的进攻能力并不是最突出的，这也是他不被重用的原因之一。在比赛中，得分是胜利的关键，而卫猛在进攻端的表现对球队贡献并不大。郭士强需要更多的进攻手段来保证球队的胜利。

郭士强注重的是全队协作，而不是看重某个球员的人气。因此他不得不舍弃一些实力不足的球员，卫猛就是其中之一。作为一个教练，他更注重的是球队整体的实力而不是个人的光环。

2、战术安排需要更高的灵活性

郭士强的战略和战术是比较成熟和完善的，但是在面对不同对手时，他需要更多的灵活性和多样性。而卫猛的风格并不适合所有的比赛，郭士强需要更多“个人定制”式的球员来应对各种变化。

正如职场中的一句话，“人要适合岗位，而非岗位适合人。” 郭士强需要在比赛中根据对手的表现及时调整战术，而卫猛的能力无法完全适应这种变化。

3、球队整体实力需要提升

除了以上两点，还有一个更具决定性的原因，那就是球队整体实力需要提升。球队实力不足，无论在什么比赛中都会使胜利越来越遥远。

当然，这并不是说卫猛就没有机会，只要他在比赛中表现出色，他就有机会重新被重用。在过去的比赛中，卫猛无疑表现出色，但在此时此刻，选择恰当的球员才是最重要的。

4、郭士强的职业信仰

郭士强作为一名职业教练，必须有自己的职业信仰。他相信个人能力不是唯一的关键，而是整个团队的合作和努力才能取得成功。将团队中每个球员的优势发挥出来，才能更好地促进团队实力的提升。

因此，在选择球员时，他并不只是看重个人能力，而是更注重球员对整个团队的贡献。他需要的是全队默契和协作，而不是个人英雄主义。

5、球员的心态问题

除了技战术问题以外，球员的心态问题也至关重要。郭士强认为，球员必须要有足够的自信心和比赛的韧性。这些因素与每个球员的个性和经验有关。

如果一个球员情绪不稳定，特别是在关键时刻容易失误，那么他就不适合在比赛中出场。而郭士强在选择球员时非常注重他们的状态和心理素质。

总结

郭士强放弃卫猛这一决定，是出于多方面因素的综合考虑。这并不意味着卫猛是一名不出色的球员，而是为了提升球队整体实力以及保证团队的顺利发展而做出的决策。而且，卫猛还有很多机会在未来再次站在球场上，展现自己的实力。