哈登，作为一个NBA顶级球员，一直备受关注。但是，笔者认为，我们不应该选择哈登作为我们的球队领袖。接下来，我将从以下几个方面展开阐述。

1、球风不适合球队

哈登的球风以单打为主，个人能力突出，但在球队中却表现平庸。他一直被诟病缺乏领袖气质，经常犯错，球风也缺乏团队合作精神。如果我们需要一个领袖，要选择一个更强调球队合作，懂得分享球权的球员。

2、身体素质有限

相对于其他顶尖球员，哈登的身体素质不如人意。他的速度、爆发力以及持球后的防守都存在缺陷。这使得他更容易被对手针对，并限制了他在场上的表现。如果我们要一个全方位的球员，应该选择那些有着更强的身体素质的球员。

3、缺乏冠军经验

哈登虽然是一名优秀的球员，但在打进西部决赛之前，他很少有机会参加重要的季后赛比赛。他缺乏赢得大赛的经验，在紧张的关键时刻也容易表现失常。如果我们需要一个能够带领球队走向冠军的球员，我们必须选择一个经过多次实战锤炼的选手。

4、不利于球队的建设

哈登在场上喜欢依靠自己的个人能力取得胜利，这种做法在长远来看并不利于球队的发展。如果我们选择哈登作为领袖，那么球队将会过度依赖他，缺乏培养和锻炼其他球员的机会。在组建球队的过程中，我们应该考虑到未来的发展需要，选出那些有助于球队发展壮大的球员。

5、性格不合群

哈登个性独立、自我意识强烈，但也因此在球队中不够合群。他的做法经常让其他队友感受到被忽视，难以和他建立更好的沟通和合作关系。如果我们需要建立一个和谐的球队气氛，我们应该选择那些善于沟通、具有团队协作能力的球员。

总的来说，虽然哈登是一名优秀的球员，但并不适合作为我们的球队领袖。在选择球员时，我们必须考虑到球队的整体需要，并选择那些能够带给球队更多建设性的球员。这样，我们才能真正走向胜利的道路。