中国职业足球在股改方面面临了许多问题。自2022年开始，中国足协要求俱乐部进行股改，以改变目前背靠一家企业的情况，吸引更多的企业，特别是国有企业参与其中。然而，大多数中超俱乐部在推进股改方面遇到了麻烦，甚至宣告股改失败。

1996年，中国足协曾召集各甲A俱乐部负责人和总经理开会，提出希望球队朝公司化方向发展，特别是选择股份制形式。当时，大多数俱乐部是与当地体委和企业合作的形式，这种形式解决了俱乐部的资金问题。然而，由于在经费和人事等问题上存在分歧，合作一两年后，许多俱乐部最终解散，导致俱乐部经历频繁变动的情况。

现在，中国职业足球俱乐部再次提出股改问题，但与20多年前的职业俱乐部相比，它们已经完全不同。在职业联赛开始时，当地体委在俱乐部中仍然具有一定的话语权，但现在职业俱乐部已经完全由资方控制，球员作为被雇佣者听从资方的命令。因此，所谓的股改在当前的社会经济环境下变成了一个伪命题。在中国职业足球尚未形成有效的经营模式和成为真正的产业之前，让私企烧完钱后由国企继续烧钱，在现行国企的制度和规定下难以实现。

事实上，去年一开始提出股改时，一些俱乐部快速采取行动与当地政府领导相关。然而，一旦领导换人，这些行动就停止了。许多中超俱乐部面临股改困难，正是因为地方领导人的变动。

因此，中国职业足球俱乐部的股改希望不能寄托在地方领导人身上，而应该依靠制度建设。需要更高层制定和出台统一规定，将股改制度化、系统化。这样才能保证股改的顺利进行，并为中国职业足球的发展奠定基础。