《体坛周报》记者马德兴对于武汉三镇的投资即将停止一事进行了评论，他认为当前中国足坛所谓的“股改”实际上是一个伪命题。大多数中超俱乐部在推进股改方面遇到了麻烦，有的甚至停滞不前或是宣告股改失败。

从2022年开始，中国足协在相关要求下明确提出了股改，即改变中国职业足球俱乐部目前依赖一家企业的情况，让更多企业特别是当地国企参与并实施“股份制”改革。

中国职业足球的初期阶段是在1996年，当年中国足协曾召集国内各甲A俱乐部负责人和总经理开会，提出希望各俱乐部朝着公司化的方向发展，尤其是选择股份制这种形式。

当时国内的大多数俱乐部都是与当地体育委员会和一家企业合作的形式，这种合作可以在短期内解决球队的经费问题。

然而，合作一两年后，由于在经费、人事等问题上无法达成一致，产生各种矛盾，最终导致俱乐部解散，使得俱乐部经常处于“城头变幻大王旗”的状态。

时隔26年，当中国职业足球俱乐部再次提出所谓的“股改”问题时，实际上回到了起点。

然而，经过20多年的发展，中国职业足球俱乐部与20多年前刚刚起步的职业足球俱乐部是完全不同的概念。因为20多年前，当地体育委员会在俱乐部中仍然有一定的话语权，而现在职业俱乐部中则完全没有了话语权，资方占据主导地位，球员则充当受雇员工，当然只能听从资方的指挥。

因此，所谓的“股改”在某种程度上成为了一个伪命题。在当前的社会经济环境下，国企和民企很难兼容，尤其是职业足球本身是一项需要大量投入的运动。在中国的职业足球尚未形成有效的经营模式，尚未真正成为一个“产业”之前，让私人企业烧光钱之后再让国企继续投入，这是现行国企的各种制度和规定所无法容忍的。

事实上，去年一开始提出股改时，一些俱乐部之所以很快有了新动作，与当地政府的相关领导有一定关系。但是，一旦领导离开或更替，接下来往往就没有下文了。

许多中超俱乐部之所以在股改方面遇到了困难，恰恰是因为地方领导人的变动。

因此，中国职业足球俱乐部希望实现股改不能寄托在地方领导人身上，而应该是一种制度建设，需要更高层出台相关的统一规定，将其制度化、系统化。