斯内德，是高盛银行早期的网站IT架构师之一，他在2007年离开高盛，成为了一名全职的自由软件开发者。斯内德为什么早？这个问题带着疑问，也许很多人都想知道他为什么要放弃高盛这样的金融巨头，选择了一条不那么明确、稳定的职业道路。

1、他对IT的热情

斯内德在高盛担任IT架构师期间，尽管工作压力巨大，但他依然热爱着自己的工作。他时常会加班到很晚，在家里也会为自己的项目忙碌。他对IT的热情从未减退，甚至逐渐变成了一种生活理念。

斯内德之所以选择了离开高盛，是因为他意识到自己的才华和潜力远不止于此。他深信，如果继续在高盛工作，一旦精力耗尽或者越来越感到乏味，他将会耽误自己的前途。

2、他对自由的渴望

除了热爱IT，斯内德对自由的渴望也是他选择离开高盛的原因之一。在高盛工作时，他时常会因为各种规定和制度束缚感到不舒服。他认为，自由是一种简单而强大的力量，可以激发他内心深处的潜力。

斯内德的自由有很多层面，例如他可以自主决定工作的方向、工作时间、工作地点等等。对斯内德而言，自由就是他所追求的理想状态。

3、他对创新的追求

在高盛，斯内德曾经参与过许多复杂的IT系统设计和开发工作。他深刻认识到，这些系统的运行需要大量的维护和管理，而且很难进行改进和优化。

斯内德想要挑战这个状况，他认为只有专注于自己喜欢的技术，通过创新和自由的方式，才能够真正解决这些问题。

4、他对未来的信心

虽然斯内德当时的决定可能听起来有些冒险，但他却对未来充满信心。他相信，通过自己的技术、自由和创新，必定可以找到自己的路。

斯内德经历了一段艰苦但又充满意义的旅程。他成为了一名独立软件开发者，成功地为世界各地的企业和组织提供了高质量的服务。他的团队也逐渐壮大，开始承接更加重要的项目。

5、他对价值的坚持

最后，斯内德之所以早早离开高盛，是因为他对自己所追求的价值有很高的坚持。他相信，通过他所做出的贡献和价值，才能真正地生活得充实和满足。

斯内德离开高盛之后，过上了自由而富有意义的生活，这一切都是他对自己价值的坚持所带来的结果。

总结：斯内德之所以早早离开高盛，是因为他对IT的热情、自由的渴望、创新的追求、对未来的信心以及对自己价值的坚持。他以自己的方式，寻找着这个世界赋予他的机会。